Kraftvaerk tilbyder nu hosting
Kraftvaerk har den seneste tid oplevet stigende efterspørgsel på hosting, derfor har vi besluttet at styrke samarbejdet med vores hostingparter FabIT.
Dette betyder at Kraftvaerk nu tilbyder standardiserede pakker til både Microsoft- og opensource-løsninger. Vores hostingløsninger kan være alt fra små opensource-kampagnesites, dedikerede servere til store komplekse hostingløsninger. I sidstnævnte tilfælde vil FabIT være med inde i processen som rådgiver, kvit og frit.
Ønsker du at høre mere om hvad vi kan tilbyde kan du kontakte hostingansvarlig Kasper Østergaard på telefon 2222 7000.
Regnskab for 2007
22. maj afholdt vi ordinær generalforsamling i Kraftvaerk med det primære formål at godkende årsregnskabet for 2007.
2007 blev et godt år for os med nye kunder, nye kolleger, god vækst og et fornuftigt resultat. Med en overskudsgrad på 10% må resultatet betegnes som tilfredsstillende.
Vi har sat os selv ambitiøse mål for 2008 for at fortsætte den positive udvikling. Det bliver spændende og ikke uden en vis mængde hårdt arbejde
Erhvervsintegrationen i Øresundsregionen
Øresundsregionen er nok som de fleste ved, et af de mest aktive
områder i verden, hvad angår pendling over landegrænser.
Det er næppe nogen hemmelig at forhold som løn, priser på bolig, bil, fødevarer m.v. har en klar indflydelse på hvorfor den typiske model er at danskerne bosætter sig i Malmö og svenskerne søger arbejde i og omkring København. Godt 16.000 tager dagligt turen vestover i flg. Øresundsbroen selv.
Det offentlige er selvfølgelig blevet “tvunget” til at følge denne udvikling og gøre denne “grænsehandel” mere smidig. Det vigtigste punkt for lønmodtageren er nok at der i dag findes diverse hjemmesider hvor der kan hentes hjælp samt at de danskere der rykker over sundet har uændrede skatteforhold til og i Danmark (under visse forudsætninger).
Men men men, for den uopmærksomme danske arbejdsgiver kan det være katastrofalt at ansætte en svensker, uden at have helt styr på reglerne. Det svenske skattesystem er således indrettet, at virksomhederne betaler et meget højt bidrag til statskassen. Dette kan danske virksomheder naturligvis undgå, men det kræver at den ansatte under ingen omstændigheder tager et bijob i Sverige, da dette vil udløse arbejdsgiverbidrag af hele den ansattes lønsum – altså inkl. den danske (grænse-gængerreglen med 75 % af indkomsten er ligegyldig her). Et hurtigt regnestykke viser således at en ansat med en årsgage på kr. 500.000 pludselig koster ca. 140.000 ekstra – og formodentlig med 3 års tilbagevirkende kraft..
Denne uhensigtsmæssige model er netop forsøgt ændret vha. en lovændring. Ideen var at arbejdsgiveren kunne indgå skriftlig aftale om at den ansatte selv hæfter for evt. svensk socialt bidrag. Aftalen skulle efterfølgende anmeldes til de svenske myndigheder, som dog har over 200 kontorer for dette. Imidlertid ved ingen dog rigtig hvor det skal sendes hen! Så meget for en lov.. Uanset dette mener jeg dog, at kommunerne og staterne er kommet langt i integrationen, den sidste landmine skal dog lige fjernes for at ingen danske virksomheder ender med at springe bunden ud af kassen! Begynder der først at rulle sager her, er det nok ikke utænkeligt at danske virksomheder vil overveje deres engagement med “sverige”.
Hold øjne og øre åbne!
Indlægget bygger delvis på artikel i Børsen fredag d. 30. maj 2008.
Mobning på arbejdspladsen
Forleden faldt jeg over dette billede på nettet. Men heldigvis forholder det sig jo således at mobning på arbejdspladsen er bandlyst. Og dog, for når det kommer til interne svensker- / danskerjokes er der en lille undtagelse, i hvert fald i Kraftvaerk.
I bund og grund tror jeg bare vi danskere er misundelige på at svenskerne køber biler til noget der ligner 1/3 af det vi giver, og at I nok også har det bedste landshold i fodbold – I må derfor bære over med os.. Vi skal kunne føle os ovenpå med et eller andet..
Kraftvaerk har i øvrigt 4 svenskere ansat, hvilket er knap 25 %. Vi siger tak Sverige!
Første Umbraco certificering i hus
I flere år har der eksisteret et ægte DOT.NET open-source alternativ til de content management systemer vi ellers møder og implementerer hos mindre og mellemstore kunder, nemlig dansk-udviklede, men internationalt anerkendte Umbraco.
Umbracos seneste version er meldt klar til sommer – “og vi holder faktisk planen!” siger Niels Hartvig, stifter og udvikler af Umbraco, i forbindelse med det nys afholdte Developer-2 kursus i Umbraco udvikling. Med denne nye version af Umbraco ser vi frem til at et i forvejen elegant, nemt og kraftfuldt CMS bliver endnu bedre — og at fremtidig CMS projekter ligeledes “faktisk holder planen”.
Vælg det rette værktøj…
Umbraco kan være det rigtige CMS til en række kunder og opgaver, hvor dens hierarkiske layout-struktur, den enkle men funktionelle adgangs- og rollestyring, og den frie og ubesværede integration med DOT.NET controls giver udvikleren det rette værktøj til hurtigt at skabe effektive løsninger, det være sig communities, e-handelsløsninger eller promotion-sites, uden at gå på kompromis med design-mulighederne og brugervenligheden.
Kraftvaerk har allerede leveret flere løsninger på Umbraco platformen, og gearer nu op, idet vi har fået den første developer certificering i hus.
Fremmed bloggen eller Frem med bloggen?
2 unge piger, har skrevet til os om bedt os om hjælp.
Jeg tror enhver mand altid har lært, at man skal hjælpe en kvinde der spørger om hjælp, lige meget årsag.
Så derfor denne artikel…
Vi modtog et link til et spørgeskema
hvor man bliver spurgt om beskæftigelse, uddannelse, og hvad man synes om blogs og tanken om at skulle/kunne kommentere andre blogs.
Derudover går de ind i tankerne om, hvorvidt en blog kan bruges af et firma, til fx at vise et budskab frem til deres besøgende.
Spørgeskemaet er en del af deres speciale på handelshøjskolen, så hop på vognen, og brug et par minutter med at udfylde det.
Men en ting jeg lige noterede mig:
var www.fremmedbloggen.dk med vilje et navn der kunne misforståes?
Kraftvaerk opnår Microsoft kompetence #5
Kraftvaerk har i dag opnået Microsoft kompetence #5. Vores liste med officielle Microsoft kompetencer ser nu således ud:
- Business Process and Integration Solution
- Data Management Solution
- Information Worker Solution
- Custom Development Solution
- Small Business Specialist Community
I Kraftvaerk anser vi certificeringer som en blåstempling af vores arbejde og kompetencer. Vi gør derfor et stort arbejde ud af certificeringer og tests for konstant at holde os på beatet.
Kraftvaerk er bl.a. også certificereret i Sitecore og Forward Search.
3 certificeringer på stribe
Kraftvaerk fortsætter stimen og igen i dag tog Per en Microsoft certificering med 1000 point ud af 1000 mulige. Denne gang var der tale om “70-630 Microsoft Office SharePoint Server 2007, Configuring”.
I den sidste uges tid har Henrik og Per bestået henholdsvis 70-541 og 70-631.
Konklusion: 3 certificeringer og 3000 point ud af 3000 mulige – sådan!
Det er en del af Kraftvaerks uddannelsesprogram, at alle udviklere opnår en MCAD eller MCSD, som er top-niveauet indenfor Microsoft .Net udvikling.
Endnu en ny Microsoft certificering
I dag blev det Pers tur til at tage endnu en Microsoft certificering. Certificeringen var “70-631 Windows SharePoint Services 3.0, Configuring” og blev endnu engang passeret med 1000 ud af 1000 mulige point. I fredags bestod Henrik 70-541 med 1000 point.
Godt gået Henrik og Per!
Det er en del af Kraftvaerks uddannelsesprogram, at alle udviklere opnår en MCAD eller MCSD, som er top-niveauet indenfor Microsoft .Net udvikling.
Ny Microsoft certificering
Fredag bestod Henrik endnu en Microsoft-certificering. Certificeringen var 70-541 “Microsoft Windows SharePoint Services 3.0 – Application Development” og blev bestået med 1000 ud af 1000 mulige point selvfølgelig!
Det er en del af Kraftvaerks uddannelsesprogram, at alle udviklere opnår en MCAD eller MCSD, som er top-niveauet indenfor Microsoft .Net udvikling.
